3.15. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.
3.16. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения начального профессионального образования:
очная;
очно - заочная (вечерняя);
форма экстерната по отдельным профессиям.
3.17. Учреждение реализует программы начального профессионального образования на базе основного общего образования.
По отдельным профессиям начальное профессиональное образование может базироваться на среднем (полном) общем образовании.
Сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами начального профессионального образования по соответствующим профессиям.
При этом по завершении обучения по указанным профессиональным программам обучающимся выдается документ государственного образца о начальном профессиональном образовании, в приложении к которому указываются итоговые оценки по общеобразовательным предметам.
Выпускники, освоившие образовательные программы среднего (полного) общего образования в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования, вправе пройти государственную (итоговую) аттестацию в форме единого государственного экзамена как по завершении освоения образовательной программы среднего (полного) общего образования, так и по завершении освоения ими образовательной программы начального профессионального образования.
Обучающиеся могут получить среднее (полное) общее образование непосредственно в образовательных учреждениях начального профессионального образования при наличии у данных учреждений соответствующей лицензии.
3.18. Учреждение выдает выпускникам, получившим начальное профессиональное образование и прошедшим итоговую аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании и квалификации при наличии свидетельства о государственной аккредитации по соответствующей профессии.
Выпускникам, получившим профессиональную подготовку без получения начального профессионального образования и прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство государственного образца об уровне квалификации при наличии свидетельства о государственной аккредитации.
3.19. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
.20. В Учреждение принимаются лица имеющие, основное общее или среднее (полное) общее образование. Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иных государств в Учреждении осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Прием лиц проводится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:
паспорта или свидетельства о рождении;
аттестата об основном общем или аттестата о среднем (полном) общем образовании;
6 фотокарточек размером 3х4;
справки медицинского учреждения установленного образца.
Другие документы представляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
3.21. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила в части, не противоречащей законодательству РФ, порядку приема в образовательное учреждение, устанавливаемому министерством образования и науки РФ. Правила приема в лицей для обучения по образовательном программам разрабатывается в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
3.22. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.
Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.
3.23. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.24. Обучающиеся имеют право на:
получение начального профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
свободный выбор формы получения начального профессионального образования;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на основе договора);
бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Учреждения;
участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом;
перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, при согласии последнего.
3.25. Обучающиеся обязаны:
выполнять Устав Учреждения;
добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;
выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения к их компетенции.
3.26. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
3.27. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.
3.28. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, местами в общежитии, питанием в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
3.29. Получение начального профессионального образования впервые, производится на общедоступной и бесплатной основе. Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеют право на получение первого и второго начального профессионального образования без взимания платы. Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
3.30. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказом директора на основании решения Педагогического совета:
за невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам;
за невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом;
за нарушение Правил внутреннего распорядка;
за совершение противоправных действий;
в порядке перевода в другое учебное заведение;
в связи с призывом в Армию;
по собственному желанию и (или) по заявлению родителей (если обучающийся не достиг 18-летнего возраста).
Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации Учреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
Порядок отчисления:
По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжения освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается отчисление из данного Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Отчисление обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение Педагогического совета об отчислении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение Педагогического совета Учреждения об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органов опеки и попечительства.
Учреждение в трехдневный срок обязано проинформировать об отчислении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и органы местного самоуправления.
3.31. Права и обязанности родителей (законных представителей).
Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право:
выбирать формы получения образования, образовательные учреждения;
защищать законные права и интересы ребенка;
принимать участие в управлении Учреждением.
Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников обязаны:
обеспечить получение детьми основного общего образования;
создать условия для получения ими среднего (полного) образования;
выполнять Устав Учреждения.
3.32. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
3.33. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
3.34. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
3.35. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
3.36. Обязательным документом для заключения трудового договора является справка о наличии (отсутствия) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
3.37. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.38. Работники Учреждения имеют право на:
а) защиту чести, достоинства и деловой репутации;
б) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
в) избрание (быть избранными) в Совет и другие выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
г) обжалование приказов администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
д) получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором;
е) условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
3.39. Педагогические работники имеют право на:
педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;
необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих;
удлиненный оплачиваемый отпуск;
получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем и (или) Уставом Учреждения;
проходить аттестацию для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных ассигнований и приносящей доход деятельности образовательного учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.40. Каждый работник Учреждения обязан:
выполнять Устав Учреждения;
выполнять Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
качественно выполнять возложенные на него обязанности;
бережно относиться к имуществу Учреждения.
3.41. Педагогические работники обязаны:
выполнять утвержденные образовательные программы начального профессионального образования;
строго соблюдать нормы профессиональной этики;
направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение профессии, приобщение обучающихся к общечеловеческим ценностям;
не применять непедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
проходить аттестацию один раз в 5 лет с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей);
качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
4. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
4.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Республики Башкортостан и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления государственным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.
4.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за государственным Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено законодательством.
4.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если Уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
4.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок Учредителем.
4.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
4.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия Учредителя.
4.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
имущество, переданное собственником или уполномоченным органом в установленном порядке;
имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;
средства бюджета Республики Башкортостан;
