Приветствую Вас Гость • Регистрация • Вход • RSS
Среда, 15.5.2024


Порядок

реализации права педагогических работников на бесплатное пользование образовательными и методическими услугами ГБОУ НПО ПЛ № 72

1. Настоящий Порядок регламентирует бесплатное пользование педагогическими работниками образовательными и методическими услугами ГБОУ НПО ПЛ № 72 (далее – Учреждение).

2. Пользование образовательными услугами

2.1. Педагогические работники, при условии положительного решения директора Учреждения и в случае наличия финансовых средств, имеют право на бесплатное обучение по дополнительным общеобразовательным и профессиональным программам (в группах очно-заочного отделения, предусматривающих возможность обучения взрослых), реализуемым Учреждением.

2.2. Для обучения по программам, указанным в пункте 2.1. настоящего Порядка, педагогический работник обращается с заявлением на имя директора Учреждения.

3. Пользование методическими услугами

3.1. Педагогические работники имеют право на бесплатное пользование следующими методическими услугами:

–       использование методических разработок, имеющихся в Учреждении;

–       методический анализ результативности образовательной деятельности по данным различных измерений качества образования;

–       помощь в разработке учебно-методической и иной документации, необходимой для осуществления профессиональной деятельности;

–       помощь в освоении и разработке ППКРС, инновационных программ и технологий;[1]

–       участие в конференциях, проблемных и тематических семинарах, методических объединениях, творческих лабораториях, групповых и индивидуальных консультациях, педагогических чтениях, мастер-классах, методических выставках, других формах методической работы;

–       получение методической помощи в осуществлении экспериментальной и инновационной деятельности.

3.2. Для получения методической помощи педагогический работник может обратиться к директору Учреждения, заместителю директора по учебно-производственной работе, методисту, заместителю директора по воспитательной работе.