1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии:
- с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598);
- приказа Министерства образования и науки Российской федерации от 13июня 2013г № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»;
- Устава государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональный лицей № 72 г. Салават Республики Башкортостан, (далее по тексту) ГБОУ НПО ПЛ № 72
1.2 Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы начального профессионального образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
1.3 К исключительным случаям предоставления обучающемуся академического отпуска относятся:
- призыв на службу в ряды Вооруженных сил (до 1 года);
- уход за тяжело больным ребёнком или близким родственником;
- отпуск по беременности и родам;
- уход за ребёнком;
- обучение в учебных заведениях иностранных государств;
- участие в российских или международных соревнованиях;
- стихийные бедствия (пожар, наводнение, землетрясение и т.п.).
- тяжелое материальное положение в семье.
Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающихся (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
2. Порядок предоставления академических отпусков
2.1 Продолжительность академического отпуска, как правило, не может превышать 24 месяца.
2.2 Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающихся заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
2.3.Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
2.4.Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегся. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
2.5.Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
2.6. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
2.7. Допуск к учебному процессу обучающегося, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, производится после издания приказа на основании личного заявления и заключения врачебной комиссии учреждения здравоохранения.
2.8. Допуск к учебному процессу обучающегося, находящегося в академическом отпуске по другим показаниям, производится после издания приказа на основании личного заявления обучающихся.
2.9. В журнале учёта учебных занятий делается отметка о приказе на предоставление академического отпуска (дата и № приказа).
2.10. В личное дело обучающихся вкладывается выписка из приказа (или копия приказа) на предоставление академического отпуска и выхода из него.
2.11. Положение распространяется на обучающихся ГБОУ НПО ПЛ № 72, обучающихся как бюджетной, так и на платной договорной основе.
2.12. Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским
показаниям (по болезни) является заключение врачебной комиссии (ВК) учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения обучающихся и личное заявление обучающегося, поданное на имя директора ГБОУ НПО ПЛ № 72 (Приложение 1).
На заявлении должна быть согласующая подпись заместителей директора по учебно-производственной и учебно-воспитательной работе.
2.13. Основанием для предоставления академического отпуска в связи с происшедшим стихийным бедствием является справка из Росгидрометеослужбы или соответствующей государственной службы.
2.14. Основанием для предоставления академического отпуска по уходу за тяжело больным ребёнком или близким родственником является заключение ВК и личное заявление обучающегося, поданное на имя директора ГБОУ НПО ПЛ № 72.
На заявлении должна быть согласующая подпись заместителей директора по учебно-производственной работе и воспитательной работе.
2.15. Академический отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации и личного заявления обучающейся, поданного на имя директора ГБОУ НПО ПЛ № 72. (Приложение 2).
На заявлении должна быть согласующая подпись заместителя директора по учебной работе.
2.16. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению обучающегося (матери или отца ребенка), к которому прилагаются копия свидетельства о рождении ребёнка, справка о том, что второй родитель (мать или отец) ребёнка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы или учёбы (если отец или мать ребёнка не работает - справку из органов социальной защиты населения по месту его (её) жительства) (Приложение 3-4).
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет предоставляется на основании личного заявления обучающегося (матери или отца ребенка) и копии свидетельства о рождении ребёнка.
Обучающийся, получивший отпуск по уходу за ребёнком имеет право посещать занятия.
Заявление должно быть согласовано с заместителями директора по учебно-производственной и воспитательной работе.
2.17. Академический отпуск в связи с обучением в учебных заведениях граждан иностранных государств предоставляется на основании личного заявления обучающегося, поданного на имя директора лицея и завизированного заместителем директора по учебно-производственной и воспитательной работе. К заявлению прилагается копия приглашения или иного документа, являющегося основанием для выезда за рубеж.
2.18. Основанием для предоставления академического отпуска спортсменам для участия в российских или международных соревнованиях является личное заявление обучающегося и представление заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
2.19. Основанием для предоставления академического отпуска в случае тяжелого материального положения в семье (ниже прожиточного минимума) и необходимости временного трудоустройства - личное заявление обучающихся, справка о составе семье и совокупном доходе всех членов семьи;
2.20. Основанием для предоставления академического отпуска в связи с призывом на службу в Вооруженные силы (до 1 года)-является личное заявление и копия повестки;
2.21. При наличии личного заявления и документа, подтверждающего необходимость предоставления академического отпуска, готовится приказ с формулировкой: « ______________________________обучающемуся __________курса
(указать полностью Ф.И.О.)
____________________________профессии ________формы обучения группы _____предоставить академический отпуск с «__» _____20__ по «____»_________20_ г. в связи _______________.
(указать причину)
2.22. В период нахождения в академическом отпуске стипендия (как академическая, так и социальная) не выплачивается, за исключением случаев, указанных в пункте 2.21 настоящего Положения.
2.23. Обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в период нахождения в академическом отпуске, выплачивается государственная социальная стипендия.
2.24. Во время академического отпуска по уходу за ребёнком государственная академическая стипендия выплачивается только в том случае, если академический отпуск предоставлен с правом посещения занятий и обучающемуся стипендия была начислена по результатам экзаменационной сессии. Государственная социальная стипендия во время академического отпуска по уходу за ребёнком не выплачивается.
2.25. Обучающимся на бюджетной основе и находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты за счёт соответствующего бюджета в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
2.26. Возвращение из академического отпуска оформляется приказом директора на основе личного заявления обучающегося (Приложение 5) и заключения ВК.
2.27. После возвращения обучающегося-стипендиата из академического отпуска выплата стипендии возобновляется в ранее установленном размере с первого числа месяца, следующего за месяцем выхода из отпуска, до результатов экзаменационной сессии.
2.28. Обучающиеся, обучавшиеся на бюджетной основе, после академического отпуска по болезни, продолжают обучаться также на бюджетной основе.
2.29 Студент, не вышедший из академического отпуска в срок, установленный приказом, отчисляется с формулировкой: «_________________________ обучающегося ______курса ____________________
(указать полностью Ф.И.О.)
_____________профессии __________формы обучения отчислить как не вышедшего из академического отпуска в установленный срок».
3.Права обучающихся, находящихся в академическом отпуске
3.1. Отчисление обучающихся, находящихся в академическом отпуске, по инициативе администрации не допускается.
3.2. При предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из их числа в возрасте до 23 лет, за ними сохраняется на весь период академического отпуска полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.
3.3. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за обучающимся, получившим во время обучения академический отпуск, при условии, если общий срок, на который ему была предоставлена отсрочка от военной службы для обучения в образовательном учреждении, не увеличивается или увеличивается не более чем на 1 год.
3.4. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, по заявлению обучающихся может предоставляться общежитие, в случае предоставления справки о прохождении обучающимся стационарного или амбулаторного лечения медицинского учреждения по месту нахождения ГБОУ НПО ПЛ № 72. Порядок пользования общежитием обучающимися, находящимися в академическом отпуске по медицинским показаниям и в других исключительных случаях, определяется ГБОУ НПО ПЛ № 72.
3.5. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным гражданам, обучающимся за счет средств областного бюджета, определяются нормами и правилами, предусмотренными для граждан РФ, а также условиями межправительственной и межведомственных соглашений, заключаемых в соответствии с п. 71,72 «Положения о министерстве общего и профессионального образования РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.04.1997 № 395.
3.6. Обучающийся имеет право прервать академический отпуск и приступить к учебным занятиям после издания приказа, на основании личного заявления обучающихся по согласованию с заместителем директора по учебно-производственной и воспитательной работе.
Приложение 1
Заявления
о предоставлении академического отпуска по состоянию здоровья
Директору ГБОУ НПО ПЛ № 72
от обучающегося (-ейся) _____курса
_____________ профессии
группы _______________
______________________
(Ф.И.О. указать полностью)
заявление
Прошу предоставить мне академический отпуск по состоянию здоровья с «____» ________20___г. по «____»____________20__ г. Справку ВК о состоянии здоровья прилагаю.
Дата Подпись
Приложение 2
Заявления
о предоставлении академического отпуска по беременности и родам
Директору ГБОУ НПО ПЛ № 72
от обучающейся ________курса
_____________ профессии
группы _______________
______________________
(Ф.И.О. указать полностью)
заявление
Прошу предоставить мне академический отпуск по беременности и родам с «____» ________20___г. по «____»____________20__ г. Справку из женской консультации прилагаю.
Дата Подпись
Приложение 3
Образец
заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
Директору ГБОУ НПО ПЛ № 72
от обучающегося (-ейся) ________курса
________________________ профессии
группы _______________
______________________
(Ф.И.О. указать полностью)
заявление
Прошу предоставить мне академический отпуск по уходу за первым ребёнком до достижения им возраста полутора лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере с правом посещения занятий.
Копия свидетельства о рождении ребёнка и справка с места работы (учёбы) отца (матери) ребёнка прилагаются.
Дата Подпись
Приложение 4
Справки
о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком
СПРАВКА
Выдана ___________________________________________, работающему в
(фамилия, имя, отчество полностью)
должности _________________________, в том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребёнком - ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество ребёнка, дата рождения)
и не получает ежемесячное пособие по уходу за ним.
Справка дана для представления по месту работы матери (отца) ребёнка.
Директор _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 5
Заявления
при выходе из академического отпуска
Директору ГБОУ НПО ПЛ № 72
от обучающегося (-ейся) ________курса
________________________ профессии
группы _______________
______________________
(Ф.И.О. указать полностью)
заявление
Прошу считать вернувшимся (ейся) из академического отпуска с «____» ________20___г., в котором я находился (ась) ___________________.
(указать причину)
Дата Подпись
